9+ Jua Mchezo wa Wafanyakazi Wenzako (Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara)

Ni kawaida kujisikia kama hujui unachofanya unapoanza kazi mpya au kuongoza kikundi kipya cha watu.

Katika hali kama hizi, ni muhimu kuwa na meli za kuvunja barafu na shughuli ambazo zinaweza kuleta wafanyikazi karibu.

Kikundi kipya kinaweza kuelewa na kuunganishwa vyema zaidi kwa kujihusisha katika Michezo kadhaa ya “Pata Kujua Michezo ya Wafanyakazi Wenzako.”

Chapisho hili litajadili habari nyingi muhimu kuhusu mada, baadhi ya mambo ambayo yanaweza kusaidia kuunda timu, na zaidi.

Je! ni "Kujua Mchezo wa Wafanyakazi Wenzako?"

Jua michezo ya mfanyakazi mwenzako ni njia nzuri ya kuvunja barafu na kujifunza zaidi kuhusu kila mmoja.

Shughuli hizi zimeundwa ili kuwasaidia watu kufahamiana vyema zaidi kwa kushiriki taarifa za kibinafsi kama vile mambo yanayokuvutia, kumbukumbu za utotoni, malengo na matarajio, miongoni mwa mambo mengine.

Washiriki wa timu wanaweza kufahamiana vyema kupitia michezo na taratibu hizi za ufunguo wa chini.

Ni bora kwa kurahisisha mfanyakazi mpya katika utamaduni wa kampuni au kuunda timu iliyounganishwa sana.

Zaidi ya hayo, kushiriki katika matukio haya kunaweza kusaidia kuvunja mipaka na kujenga imani mahali pa kazi.

Wafanyakazi wanapokuwa na hisia kali ya kuhusika kazini, kuna uwezekano mkubwa wa kuingia na kuwasaidia wenzao, jambo ambalo huongeza ari, tija na furaha.

Je, ni Faida Gani za kucheza mchezo wa "Fahamu Wafanyabiashara Wenzako?"

Hizi hapa ni baadhi ya faida nyingi ambazo timu zinaweza kupata kutokana na kushiriki katika michezo ya kukujua.

1. Uhusiano na wachezaji wenzake wapya:

Kwa washiriki wapya wa timu ambao wanaweza kuhisi upweke au wasiwasi katika sehemu zao za kazi zisizojulikana, shughuli za kujuana nawe zinaweza kuwa msaada mkubwa.

Wafanyakazi wapya wanaweza kujisikia nyumbani zaidi katika timu na kuvunja barafu kwa urahisi na matukio haya.

2. Ugunduzi wa matamanio ya pamoja:

Kucheza michezo ya "kujua" ni njia nzuri ya kupata maelewano na wafanyakazi wenza na watu wengine.

Wakati washiriki wa timu wana mengi zaidi kuliko kazi zao, wana uwezekano mkubwa wa kushikamana juu ya masilahi ya pamoja na uzoefu.

3. Maadili na mazingira ya kazi:

Vipunjaji barafu na michezo ya kujuana nawe hufanya ofisi iwe ya kupendeza zaidi kwa kuinua roho na kuwashirikisha watu.

Wafanyikazi wamewekeza zaidi katika kazi zao na wana uwezekano mkubwa wa kwenda juu na zaidi wakati wanaweza kupumzika na kufurahiya wakati wa kuifanya.

4. Urafiki na miunganisho ndani ya timu:

Njia moja ya kukuza miunganisho yenye manufaa kazini ni kucheza michezo ya "kukufahamu".

Kufahamiana nje ya kazi kunaweza kusaidia watu binafsi katika kuonekana kuwa hatarini kwa wafanyakazi wenzao, jambo ambalo huleta uaminifu.

5. Uhusiano kati ya watu:

Washiriki wa timu hujifunza jinsi ya kuwasiliana vyema na wenzao wanapotumia muda mwingi kufahamiana.

Watu wanapofahamiana, ni rahisi kujieleza waziwazi na kuepuka kusema mambo yanayoweza kuudhi.

Je! ni Michezo Bora Zaidi ya Kujua kwa Wafanyakazi wenzako?

1. Endesha Michezo ya Kuvunja Barafu na QuizBreaker:

Hii ni njia nzuri ya kuvunja barafu na kuwaleta watu karibu zaidi, hata siku ya kazi yenye shughuli nyingi.

Ili kucheza mchezo huu, waombe kila mtu kwenye timu yako afanye utafiti wa haraka ili kuvunja barafu.

Baada ya hapo, unaweza kuchagua wakati programu itasimamia maswali ya asynchronous.

Jibu maswali kwa kuhamasisha timu yako kujifunza zaidi kuhusu mtu mwingine.

Wazo hilo ni muhimu, lakini limesaidia maelfu ya timu kuungana kwa karibu zaidi na kujifunza zaidi kuhusu nyingine.

Mchezo huu husaidia kukuza umoja wa timu, kujiamini na ushirikiano.

2. Maongezi ya Viatu:

Hii ni mojawapo ya njia bora za kujua mchezo wa wafanyakazi wenzako.

Wachezaji huchukua kipande cha karatasi ili kucheza mchezo huu, kuandika swali au mada kuuhusu, na kisha kuiweka ndani ya kiatu.

Swali au mada inapowasilishwa, kila mchezaji huchukua kipande cha karatasi kutoka kwa kiatu chake na kukijibu au kuleta.

Wachezaji wanaweza kuweka majibu na mazungumzo yao ya faragha ili kuhimiza mawasiliano ya uaminifu na wazi.

Wachezaji wanaweza kuendelea kucheza kwa muda mrefu kama wanachagua, kubadilisha tu vipande vya karatasi kwenye kiatu kama inahitajika.

Mchezo huu husaidia kukuza mazungumzo ya maana na miunganisho kati ya wachezaji.

3. Kutana Nami Bingo:

Wale wanaocheza "Kutana nami Bingo" lazima watafute ubao kwa wachezaji wengine wanaolingana na vigezo mahususi.

Kadi ya bingo ya kibinadamu inayoelezea sifa na uzoefu ambao washiriki wa timu yako wanaweza kuwa nayo inahitajika ili kuanzisha mchezo.

Baada ya hapo, kila mtu anazungumza na mwenzake kutafuta kadi ya bingo ambayo miraba yake inawakilisha sifa maalum.

Hii itawaruhusu kutia alama mraba kwenye kadi yao ya bingo inayolingana.

Mchezo unaendelea mradi hakuna mchezaji anayejaza safu nzima au safu ya miraba.

Mchezo hujaribu kuwafanya watu kuingiliana wao kwa wao kwa kuonyesha mambo yanayokuvutia na uzoefu ulioshirikiwa.

4. Imwage au Ile:

Wachezaji katika "Mimina au Kula" huzunguka gurudumu na aina nyingi" wanapopokezana.

Gurudumu likitua kwenye kategoria, mchezaji aliyelisokota anaweza kujibu swali la kibinafsi kulihusu au kula kipengee cha chakula cha mafumbo kinachohusiana.

Mara baada ya mchezaji mmoja kuchukua zamu, mchezo unaendelea. Mlo wa mafumbo na maswali ya kukujua yatachukuliwa na wachezaji wengine.

Ni mojawapo ya michezo bora ya kufahamiana na wafanyakazi wenza huko nje.

5. Majaribio ya Haiba kwa Timu:

Mojawapo ya njia bora zaidi za kuvunja barafu kwenye timu ni kwa jaribio la utu, ambalo hukupa muhtasari wa jinsi mtu anaweza kuchukua hatua kwenye kazi.

Tathmini ya utu si chombo cha kuwawekea vikwazo au kuwabagua watu binafsi; matokeo yao husaidia kuelewa vizuri wafanyakazi wenza.

Kutumia majaribio kadhaa ya utu ni mojawapo ya njia zilizopangwa zaidi ambazo timu hutimiza hili kwa uajiri mpya, mgawanyiko na kampuni nzima.

Mtu yeyote anaweza kufanya jaribio la utu ili kujifunza jinsi kila moja inavyofanya kazi. Unaweza kuchagua kutoka kwa anuwai ya majaribio na tathmini.

6. Ukweli Mbili na Uongo Mmoja:

“Ukweli Mbili na Uongo Mmoja” huwapa changamoto washiriki kufichua maelezo ya kuvutia kujihusu huku wakijaribu uwezo wa kikundi kugundua uwongo.

Kila mtu anatoa madai matatu juu yake mwenyewe; kauli mbili ni halali, wakati ya tatu ni ya uongo.

Hatua inayofuata ni kwa kikundi kuamua ni dai gani si sahihi.

Kwa kucheza mchezo huu, wafanyakazi wenza wanaweza kuwa na wakati mzuri na kujifunza zaidi kuhusu asili na maslahi ya kila mmoja wao.

Mahali popote ni mahali pazuri pa kuicheza. Meli ya kuvunja barafu isiyo na wakati "Ukweli Mbili na Uongo Mmoja" huchukua dakika kumi na tano kucheza, na kuifanya kuwa kamili kwa kikundi chochote.

Unaweza kujaribu kuendesha hii na kikundi kidogo cha watu watatu au wanne kama nyongeza kwa kumbi za jiji, mikutano, au vituo vya kusimama.

Ili kuhakikisha kuwa kila mtu anapata fursa ya kukutana na wanachama wapya bora mara moja, unaweza kuomba watangulie.

7. Hii au ile:

Tumia "Hii au Hiyo" kama chombo cha kuvunja barafu ili kujua mambo ya kuvutia kuhusu wafanyakazi wenzako, kama vile kile wanachopenda kula, muziki wanaosikiliza, zana gani wanazotumia kufanya mambo, na kadhalika.

Katika mchezo huu wa kuvunja barafu, mtu mmoja hutoa chaguzi mbili, na uamuzi lazima uchukuliwe kati yao.

Sampuli chache za bidhaa zinazotolewa ni pamoja na chakula, muziki, filamu na shughuli.

Ukiwa na watu wawili au watatu tu, bado unaweza kuwa na mchezo wa kufurahisha wa hii.

Unaweza kufanya duru ya haraka katika mkusanyiko mkubwa au kuchagua watu wachache wa kuchangia kabla ya kuanza ajenda yako.

Chaguo jingine ni kumpa kila mtu nafasi ya kuzungumza kwa kutuma watu wawili au watatu katika vyumba tofauti kwa dakika tano.

Mchezo "Hii au Hiyo" ni njia ya kawaida ya kuvunja barafu na njia ya kufurahisha ya kuua wakati, na inaweza kuchezwa ana kwa ana au mtandaoni kupitia mazungumzo ya maandishi au video.

8. Tano Bora:

Tano Bora ni chaguo bora kwa chombo cha kuvunja barafu ikiwa ungependa kutumia vyema wakati wako na kupata maelezo ya ziada kuhusu washiriki wako kwa wakati mmoja.

Kila mchezaji huchukua zamu ya kutaja vyakula vitano anavyopenda kwa mpangilio wowote anaotaka baada ya mchezaji wa kwanza kuchagua kategoria, kama vile "Vyakula Vitano Vinavyopendelea."

Baada ya kila mtu kuunda kiungo, anaweza kupata wengine ambao wanaweza kushiriki mapendeleo yao.

Kiasi cha mwingiliano kinachoweza kutokea mahali pa kazi kitakushangaza. Idadi yoyote ya watu wanaweza kucheza mchezo, na kategoria zinaweza kubadilishwa ili kuendana na ladha za kikundi.

Mchezo unalenga kueleza mapendeleo ya mtu wakati wa kushiriki katika majadiliano mepesi. Ni mojawapo ya njia bora za kujua mchezo wa wafanyakazi wenzako huko nje.

9. Penny Kwa Mawazo Yako:

Katika mchezo huu, kila mchezaji hujibu maswali yaliyoundwa ili kuwafahamu na kushiriki mawazo na hisia zao kuhusu mada mbalimbali.

Hapo awali, mchezaji huanzisha mada kwa ajili ya majadiliano au kuuliza swali.

Wakati kila mtu amepata nafasi ya kuzungumza, wachezaji waliosalia wanaweza kusikiliza na kutoa mapendekezo au ukosoaji kulingana na kile wanachosikia.

Wachezaji pia wanaweza kuweka senti kwenye kisanduku maalum wakati wowote wanapozungumza, wakionyesha wako tayari kusema mawazo yao na kuwahimiza wengine kufanya vivyo hivyo.

Lengo la mchezo ni kukuza mazungumzo ya maana na miunganisho kati ya wachezaji.

Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara (Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara) kuhusu Mchezo wa Kujua Wafanyakazi Wenzi wako

Ni swali gani linalofaa kuanza mkutano wa timu?

Ili kufahamiana vyema kwenye timu za mbali au mseto, anza mikutano ya timu kwa maswali ambayo hufanya yale yaliyo bora zaidi. Hatua inayofuata ni kupendekeza shughuli ambayo kikundi kinaweza kufanya ili kukuza hali ya umoja miongoni mwa wanachama wake.

Ni mada gani ya mkutano yenye ushawishi mkubwa?

Mafanikio ya kazi, utabiri, hadithi za mteja, mipango ya kimkakati, na utamaduni wa kampuni ni baadhi ya masomo yenye manufaa kwa mikutano ya timu.

Ni ipi njia bora ya kuanzisha mkutano wa kufurahisha?

Ili kuanza mkutano wako unaofuata, unaweza kushiriki maoni ya kukumbukwa, kusherehekea mafanikio, kushangaza timu yako na ukweli au takwimu ya kuvutia, au kutaja madhumuni ya kikundi.

Ni ipi njia bora ya kumtambulisha mtaalamu katika mkutano wa timu?

Hili laweza kutimizwa kwa kuzingatia jinsi unavyotenda, kufikiria kimbele juu ya kile cha kusema, kuonyesha hangaiko la kweli kwa mtu mwingine, na kutoa mara kwa mara maelezo muhimu kukuhusu.

Hitimisho

Kufahamiana na wafanyikazi wenzako ni mchezo wa kufurahisha wa kukusaidia kujenga uaminifu na uhusiano bora zaidi.

Unaweza pia kucheza michezo hii kwenye karamu au kwenye vyumba vya gumzo mtandaoni.

Ni muhimu kuchagua michezo ambayo kila mtu katika timu anafurahia na anaweza kuingia.

Kujumuisha michezo hii kwenye mazungumzo yako kunaweza kusaidia kuunda hali ya uchangamfu, chanya na kukuza uhusiano wa kudumu.

Michezo hii inaweza kuboresha mwingiliano wako wa kibinafsi na mahali pa kazi, iwe kuingiliana na wengine kwa mara ya kwanza au kupata marafiki waliopo.

Ajabu moja; Natumaini makala hii itajibu swali lako.

Mapendekezo ya Mhariri:

Ikiwa unaona nakala hii nzuri, tafadhali shiriki na rafiki.