9+ د خپلو همکارانو لوبې وپیژنئ (FAQs)

دا عادي خبره ده چې داسې احساس وکړئ چې تاسو نه پوهیږئ چې تاسو څه کوئ کله چې تاسو نوې دنده پیل کوئ یا د خلکو نوې ډله رهبري کوئ.

په داسې قضیو کې، دا اړینه ده چې د یخ ماتونکي او فعالیتونه ولرئ چې کولی شي کارمندان سره نږدې کړي.

یوه نوې ډله کولی شي په څو "د خپلو همکارانو لوبو وپیژني" کې ښکیلتیا سره ښه پوه شي او وصل شي.

دا پوسټ به د موضوع په اړه ډیری ګټور معلومات په اړه بحث وکړي، ځینې شیان چې کولی شي د ټیمونو په جوړولو کې مرسته وکړي، او نور ډیر څه.

فهرست

"د خپلو همکارانو لوبه پیژنئ؟" څه شی دی؟

پوه شئ چې د خپلو همکارانو لوبې د یخ ماتولو او د یو بل په اړه ډیر څه زده کولو عالي لاره ده.

دا فعالیتونه د دې لپاره ډیزاین شوي چې خلکو سره د نورو شیانو په مینځ کې د شخصي معلوماتو لکه ګټو ، د ماشومتوب یادونه ، اهداف او هیلې شریکولو له لارې یو بل ښه وپیژني.

د ټیم غړي کولی شي د دې ټیټ کلیدي لوبو او معمولونو له لارې یو بل ښه وپیژني.

دوی د شرکت کلتور کې د نوي کارمند اسانه کولو یا د قوي اوبدل شوي ټیم جوړولو لپاره مناسب دي.

برسیره پردې، په دې پیښو کې برخه اخیستل کیدای شي د سرحدونو ماتولو او د کار ځای کې د باور رامینځته کولو کې مرسته وکړي.

کله چې کارمندان په کار کې د تړاو قوي احساس ولري، دوی ډیر احتمال لري چې د خپلو همکارانو سره مرسته وکړي، کوم چې مورال، تولید، او خوښۍ لوړوي.

د لوبې کولو ګټې څه دي "د خپلو همکارانو لوبې وپیژنئ؟"

دلته یو څو بې شمیره ګټې دي چې ټیمونه کولی شي تاسو ته د پیژندلو په لوبو کې د ګډون کولو څخه ترلاسه کړي.

1. د نوي ټیم ملګرو سره اړیکه:

د نوي ټیم غړو لپاره چې ممکن په خپل ناپیژندل شوي کاري ځای کې د یوازیتوب یا ناخوښۍ احساس وکړي، ستاسو د پیژندلو فعالیتونه خورا ښه مرسته کیدی شي.

نوي کارمندان کولی شي په ټیم کې په کور کې ډیر احساس وکړي او په اسانۍ سره د دې پیښو سره یخ مات کړي.

2. د ګډو احساساتو کشف:

د "تاسو پیژندلو" لوبې کول د همکارانو او نورو خلکو سره د ګډ ځای موندلو عالي لاره ده.

کله چې د ټیم غړي د خپلو دندو په پرتله ډیر مشترک وي، دوی د ګډو ګټو او تجربو په اړه ډیر احتمال لري.

3. مورال او کاري چاپیریال:

یخ ماتونکي او تاسو ته د پوهیدو لوبې د روحیې لوړولو او د خلکو د ښکیلتیا له لارې دفتر ډیر خوندور کوي.

کارګران په خپل کار کې ډیر پانګونه کوي او ډیر احتمال لري چې پورته او هاخوا لاړ شي کله چې دوی کولی شي د دې کولو پرمهال آرام او خوند واخلي.

4. په ټیم کې ملګرتیا او اړیکې:

په کار کې د ګټورو اړیکو پیاوړتیا یوه لاره د "تاسو پیژندلو" لوبې لوبول دي.

د کار څخه بهر د یو بل پیژندل ممکن د افرادو سره مرسته وکړي چې د دوی همکارانو ته لږ زیان منونکي ښکاري، کوم چې باور رامینځته کوي.

5. د خلکو ترمنځ اړیکه:

د ټیم غړي زده کوي چې څنګه د یو بل سره ښه اړیکه ونیسي ځکه چې دوی د یو بل په پیژندلو کې ډیر وخت تیروي.

کله چې خلک یو بل سره آشنا وي، نو دا اسانه ده چې خپل ځان په روښانه توګه بیان کړئ او د هغو شیانو له ویلو ډډه وکړئ چې زیان رسوي.

د همکارانو لوبو پیژندلو لپاره غوره ترلاسه کول کوم دي؟

1. د کوئز بریکر سره آیس بریکر لوبې پرمخ وړئ:

دا د یخ ماتولو او خلکو سره نږدې کولو لپاره عالي لاره ده ، حتی په مصروف کاري ورځ کې.

د دې لوبې لوبې کولو لپاره، هرڅوک په خپل ټیم کې ترلاسه کړئ ترڅو د یخ ماتولو لپاره ګړندي سروې وکړي.

له هغې وروسته، تاسو کولی شئ هغه وخت وټاکئ کله چې سافټویر به غیر متناسب پوښتنې اداره کړي.

د خپل ټیم په هڅولو سره پوښتنو ته ځواب ووایی ترڅو د یو بل په اړه نور څه زده کړي.

نظر اړین دی، بیا هم دا د زرګونو ټیمونو سره مرسته کړې چې ډیر نږدې اړیکه ونیسي او د یو بل په اړه نور معلومات زده کړي.

دا لوبه د ټیم یووالي، اعتماد او همکارۍ ته وده ورکوي.

2. د بوټ خبرې:

دا ستاسو د همکارانو لوبې پیژندلو لپاره یو له غوره لارو څخه دی.

لوبغاړي د دې لوبې د لوبولو لپاره د کاغذ یوه ټوټه اخلي، د هغې په اړه یوه پوښتنه یا موضوع لیکي، او بیا یې په بوټ کې اچوي.

کله چې پوښتنه یا موضوع وړاندې کیږي، هر لوبغاړی د خپل بوټ څخه د کاغذ یوه ټوټه اخلي او یا یې ځوابوي یا یې راوړي.

لوبغاړي کولی شي خپل ځوابونه او خبرې اترې شخصي وساتي ترڅو صادقانه او خلاصې اړیکې وهڅوي.

لوبغاړي کولی شي تر هغه وخته پورې لوبې ته دوام ورکړي چې دوی غوره کړي، یوازې د اړتیا په صورت کې په بوټانو کې د کاغذ ټوټې ځای په ځای کړي.

دا لوبه د لوبغاړو تر مینځ د معنی خبرو اترو او اړیکو په وده کې مرسته کوي.

3. له ما سره بینګو وګوره:

هغه څوک چې "میټ می بینګو" لوبوي باید د نورو لوبغاړو لپاره بورډ وپلټي چې ځانګړي معیارونه سره سمون لري.

د انسان بنګو کارت د ځانګړتیاوو او تجربو توضیح کوي چې ستاسو د ټیم غړي یې لري د لوبې پیل کولو لپاره اړین دی.

له هغې وروسته، هرڅوک یو بل سره خبرې کوي ترڅو د بنګو کارت ومومي چې چوکۍ یې د ځانګړو ځانګړتیاو استازیتوب کوي.

دا به دوی ته اجازه ورکړي چې مربع په خپل بنګو کارت کې په نښه کړي چې میچ کوي.

لوبه تر هغه وخته دوام کوي چې هیڅ لوبغاړی ټول کالم یا د چوکیو قطار نه ډکوي.

لوبه هڅه کوي چې خلک د ګډو ګټو او تجربو په ښودلو سره یو له بل سره اړیکه ونیسي.

4. دا وخورئ یا یې وخورئ:

په "سپل دا یا دا وخورئ" کې لوبغاړي د څو کټګوریو سره څرخ وګرځوي کله چې دوی بدلیږي.

یوځل چې څرخ په کټګورۍ کې راښکته شي ، هغه لوبغاړی چې دا یې سپکوي کولی شي د دې په اړه شخصي پوښتنې ځواب کړي یا اړوند اسرار خواړه وخوري.

یوځل چې یو لوبغاړی بدل شي، لوبه پرمخ ځي. اسرار خواړه او تاسو ته د پوهیدو پوښتنې د نورو لوبغاړو لخوا د نیولو لپاره دي.

دا هلته د همکارانو د پیژندلو ترټولو غوره لوبو څخه دی.

5. د ټیمونو لپاره د شخصیت ازموینې:

په ټیم کې د یخ ماتولو یوه له غوره لارو څخه د شخصیت ازموینې سره دي، کوم چې تاسو ته یو نظر درکوي چې څنګه یو څوک په دنده کې عمل کولی شي.

د شخصیت ارزونه د افرادو په وړاندې د محدودیت یا تبعیض کولو وسیله نه ده؛ د دوی پایلې د همکارانو په ښه پوهیدو کې مرسته کوي.

د څو شخصیتي ازموینو کارول یو له خورا منظمو لارو څخه دی چې ټیمونه دا د نوي ګمارلو ، ویشونو او ټول شرکت لپاره سرته رسوي.

هرڅوک کولی شي د شخصیت ازموینه واخلي ترڅو پوه شي چې هر یو څنګه کار کوي. تاسو کولی شئ د مختلفو ازموینو او ارزونو څخه غوره کړئ.

6. دوه حقیقتونه او یو دروغ:

"دوه ریښتیا او یو دروغ" ګډونوال ننګوي چې د خپل ځان په اړه په زړه پوري توضیحات څرګند کړي پداسې حال کې چې د درواغ پیژندلو لپاره د ډلې وړتیا ازموي.

هر فرد د خپل ځان په اړه درې ادعاګانې کوي؛ دوه بیانونه معتبر دي، پداسې حال کې چې دریم غلط دی.

بل ګام د ډلې لپاره دی چې معلومه کړي چې کومه ادعا ناسمه ده.

د دې لوبې په لوبولو سره، همکاران کولی شي ښه وخت ولري او د یو بل د شالید او ګټو په اړه ډیر څه زده کړي.

هرچیرې د لوبې کولو لپاره یو ښه ځای دی. بې وخته یخ ماتونکی "دوه حقیقتونه او یو دروغ" لوبې کولو لپاره پنځلس دقیقې وخت نیسي ، دا د هرې ډلې لپاره مناسب کوي.

تاسو کولی شئ دا د درې یا څلورو کسانو د یوې کوچنۍ ډلې سره د ښاروالانو، غونډو، یا سټینډ اپونو لپاره د تودوخې په توګه چلولو هڅه وکړئ.

د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې هرڅوک د نوي ټیم غړو سره سم د لیدو فرصت ترلاسه کوي، تاسو ممکن غوښتنه وکړئ چې دوی لومړی لاړ شي.

7. دا یا هغه:

د یخ ماتونکي په توګه "دا یا هغه" وکاروئ د خپلو همکارانو په اړه په زړه پورې شیان ومومئ، لکه دوی څه خوري، کوم میوزیک اوري، د شیانو د ترسره کولو لپاره کوم وسایل کاروي، او داسې نور.

په دې یخ ماتونکي لوبې کې، یو کس دوه اختیارونه وړاندې کوي، او پریکړه باید د دوی ترمنځ وشي.

د هغه څه ځینې نمونې چې په وړاندیز کې دي خواړه، میوزیک، فلمونه، او فعالیتونه شامل دي.

یوازې د دوو یا دریو کسانو سره، تاسو لاهم کولی شئ د دې په زړه پورې لوبه ولرئ.

تاسو کولی شئ په یوه لویه غونډه کې د ګړندۍ ټریک پړاو ترسره کړئ یا د خپلې اجنډا پیل کولو دمخه د مرستې لپاره یو څو کسان غوره کړئ.

بله لاره دا ده چې هرچا ته د خبرو کولو فرصت ورکړئ دوه یا درې کسان د پنځو دقیقو لپاره جلا خونو ته ولېږئ.

لوبه "دا یا هغه" د وخت وژلو لپاره یو عام یخ ماتونکی او ساتیري لاره ده ، او دا په شخصی یا آنلاین کې د متن یا ویډیو چیٹ له لارې لوبیدلی شي.

8. پنځه غوره:

غوره پنځه د یخ ماتونکي لپاره غوره انتخاب دی که تاسو غواړئ له خپل وخت څخه ډیره ګټه پورته کړئ او په یوځل کې ستاسو د برخه اخیستونکو په اړه اضافي معلومات ترلاسه کړئ.

هر لوبغاړی په وار وار د خپلو پنځو غوره خوړو نومونه په هر ترتیب سره چې دوی یې وغواړي وروسته له دې چې لومړی لوبغاړی کټګوري غوره کړي، لکه "غوره پنځه غوره خواړه."

یوځل چې هرڅوک یو لینک رامینځته کړي ، دوی کولی شي نور ومومي چې ممکن خپل غوره توبونه شریک کړي.

د اوورلیپ مقدار چې د کار ځای کې پیښ کیدی شي تاسو به حیران کړي. هر شمیر خلک کولی شي لوبه وکړي، او کټګورۍ د ګروپ ذوق سره سم بدلیدلی شي.

د لوبې موخه د یو چا د غوره توبونو څرګندول دي پداسې حال کې چې په روښانه زړه بحث کې برخه اخلي. دا یو له غوره لارو څخه دی چې هلته ستاسو د همکارانو لوبې پیژني.

9. ستاسو د افکارو لپاره قلم:

پدې لوبه کې ، هر لوبغاړی پوښتنو ته ځوابونه ورکوي چې د دوی پیژندلو لپاره ډیزاین شوي او په مختلفو موضوعاتو خپل فکرونه او احساسات شریکوي.

په پیل کې، یو لوبغاړی د بحث لپاره موضوع معرفي کوي یا پوښتنه کوي.

کله چې هرڅوک د خبرو کولو فرصت ولري، پاتې لوبغاړي کولی شي غوږ ونیسي او د هغه څه پر بنسټ وړاندیزونه یا نیوکې وړاندې کړي چې دوی یې اوري.

لوبغاړي کولی شي په یوه ځانګړي بکس کې یوه پیسي هم واچوي کله چې دوی خبرې کوي، دا ښیي چې دوی د خپل ذهن خبرې کولو ته لیواله دي او نور هم ورته کولو ته هڅوي.

د لوبې هدف د لوبغاړو ترمنځ د معنی خبرو اترو او اړیکو ته وده ورکول دي.

د خپلو همکارانو لوبې پیژندلو په اړه ډیری پوښتل شوي پوښتنې (FAQs).

د ټیم ناستې پیل کولو لپاره مناسب پوښتنه څه ده؟

په لیرې پرتو یا هایبرډ ټیمونو کې د یو بل ښه پیژندلو لپاره، د پوښتنو سره د ټیم ناستې پیل کړئ چې یوازې هغه څه کوي چې غوره وي. بل ګام د یو فعالیت وړاندیز کول دي چې ګروپ کولی شي د خپلو غړو ترمینځ د یووالي احساس رامینځته کولو لپاره ترسره کړي.

د غونډې تر ټولو اغېزمنې موضوعګانې کومې دي؟

د کار ګټونکي، وړاندوینې، د پیرودونکي داستانونه، ستراتیژیک نوښتونه، او د شرکت کلتور د ټیم غونډو لپاره خورا ګټور موضوعات دي.

د خوندورې ناستې پیل کولو غوره لاره څه ده؟

د خپلې راتلونکې غونډې د پیلولو لپاره، تاسو کولی شئ یو یادګار تبصره شریک کړئ، بریالیتوبونه ولمانځئ، خپل ټیم په زړه پورې حقیقت یا احصایه سره حیران کړئ، یا د ډلې هدف بیان کړئ.

د ټیم په ناسته کې د مسلکي معرفي کولو غوره لاره څه ده؟

دا د دې په پام کې نیولو سره ترسره کیدی شي چې تاسو څنګه عمل کوئ ، د څه ویلو په اړه دمخه فکر کوئ ، د بل کس لپاره ریښتیني اندیښنه څرګند کړئ ، او په دوامداره توګه د خپل ځان په اړه اړوند توضیحات چمتو کړئ.

پایله

د خپلو همکارانو پیژندل یوه ساتیري لوبه ده چې تاسو سره د باور او غوره اړیکو په جوړولو کې مرسته کوي.

تاسو کولی شئ دا لوبې په ګوندونو یا آنلاین چیٹ خونو کې هم ولوبیږئ.

دا مهمه ده چې هغه لوبې غوره کړئ چې په ټیم کې هرڅوک یې خوند اخلي او کولی شي پکې برخه واخلي.

ستاسو په خبرو اترو کې د دې لوبو شاملول کولی شي د خوشحاله، مثبت فضا او دوامداره اړیکو رامینځته کولو کې مرسته وکړي.

دا لوبې کولی شي ستاسو خپلمنځي او د کار ځای متقابل عمل ته وده ورکړي ، که د لومړي ځل لپاره له نورو سره اړیکه ونیسئ یا د موجوده ملګرو سره اړیکه ونیسئ.

په زړه پورې؛ زه امید لرم چې دا مقاله ستاسو پوښتنې ځواب کړي.

د مدیر وړاندیزونه:

که تاسو دا مقاله ښه ومومئ، مهرباني وکړئ د ملګري سره یې شریک کړئ.